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En forte augmentation au sein de la société, la revendication des collaboratrices et collaborateurs
en vue de trouver un équilibre entre la mobilisation pour le travail et la vie privée est généralement
reconnue chez Siemens, et sera encouragé dans la mesure du possible. Nous sommes
convaincus que des collaborateurs équilibrés sont plus productifs. Grâce aux horaires de travail
flexibles, les collaboratrices et collaborateurs de Siemens bénéficient d’une très grande liberté
pour la planification de leurs loisirs. Il est ainsi possible d’opter à tout moment pour un horaire
à temps partiel, p. ex. pour investir son temps libre dans une formation continue, pour participer
plus intensivement à la vie familiale ou pour se préparer à la retraite. Le programme «Santé et
Bien-être» propose une offre étendue pour l'organisation des loisirs des collaborateurs Siemens:
prendre un verre entre collègues, participer à des compétitions sportives collectives telles
qu’un tournoi de football interdisciplinaire ou participer à des sorties à ski. Ces actions favorisent
les échanges et permettent d’entretenir le réseau de relations interne.
Business & Professional Women